2015年中科智城（广州）信息科技有限公司（以下简称：中科智城）从广州软件应用技术研究院（原广州中国科学院软件应用技术研究所）孵化成立。公司总部位于广州南沙，并在全国多个城市成立了子公司和分支机构。公司致力于城市大脑、智慧灯杆云平台等产品的研发和产业化工作。公司汇聚了国家部委智慧城市领域专家、国务院特殊津贴专家，以及来自美国、欧洲、日本、新加坡等国内外的优秀人才。产品先后荣获巴塞罗那智慧城市创新类决赛奖、中国物联网关键技术创新奖、工信部智慧城市创新应用奖等国内外多个奖项殊荣。
中科院博士，中科院软件所发展研究部副主任，广州软件研究院创建人，南沙资讯科技园博士后工作站博士后导师，智慧城市领域专家、广东智慧城市联盟理事长，华南理工大学兼职教授，第一届智慧城市EMBA班特聘教授，阿拉丁智慧灯杆白皮书全国总顾问，广州政协委员，两次体制内成功创业，科研成果从0做到市场第一。
| 袁峰 董事长
软工领域国内泰斗级专家，教授级工程师，享受国务院特殊津贴（92年至今），清华大学第一届计算机系毕业生，曾就职中科院计算所、国家交通部信息中心、曾任中国远洋运输集团（COSCO）信息中心总工，兼任美国战略管理集团SMG Consulting（Shanghai）Co., Ltd. 资深顾问。
| 丁冬聚 首席专家
企业介绍
团队成员
发展历程
· 最早提出路灯物联网概念 · 巴塞罗那智慧城市创新决赛奖 · 中国物联网关键技术创新奖 · 高交会优秀产品奖
· 升级智慧路灯及管理系统 · 工信部智慧城市创新应用奖 · 广州市科技进步三等奖
· 智慧照明工程技术研究中心 · 广东省高新技术产品
· 中科智城注册成立 · LED联盟智慧照明协会会员 · 参与国家智慧照明标准制定 · 制定《LED照明系统评价》 · 建成国内最早的智慧灯杆
· 智慧城市神经网络建设 · 与Sensity共建联合实验室 · 荣获广东省科学技术奖 · 物联网工程技术研究中心 · 获知名投资人天使投资
· HARBOR平台正式发布 · 智慧灯杆批量投入应用 · 城市级示范工程
· 与ST、欧普等达成战略合作 · 城市路灯监控平台 · 承担城市大脑项目
· 完成全国最大NB-IoT路灯项目 · 完成全国首个路灯监管平台 · 布局车路协同智慧交通 · 中标明珠湾车路协同项目 · 承担广东省重大科研项目 · 成立安徽淮北、福州公司
· 面向全国推广灯杆云V1.0 · 疫情防控系统得到广泛认可
郭桂福 | 副总裁
广州软件研究院孵化公司10年核心成员，兼具智慧城市物联网技术与商务双重经验的复合型专家，参与多地智慧城市顶层设计规划。
蔡喆菁 | 副总裁
广州软件研究院孵化公司核心成员，人力资源管理师/心理咨询师，丰富的物联网行业大项目拓展与运营经验。
李然 | 副总裁
东北大学硕士，曾任华为终端团队骨干成员，路灯物联网、智慧家庭、智慧社区、智慧旅游等多个千万级重大项目产品研发/运营/交付经验。
曾小平 | 研发总监
曾任天涯社区常务副总监，具有丰富的全栈研发经验，在大规模企业级应用系统和高并发、高可用互联网产品的研发设计方面有独到的经验。
吴鸿 | 研发副总监
中科院博士，瑞典布莱京理工大学硕士，多项国家级课题项目核心技术专家，具有多年智慧城市规划、物联网中间件和大数据领域研发经验。
刘信江 | 助理总裁
会计师/税务师，曾任广州软件研究院、广汽子公司财务总监，具备软件开发、生产制造、智能装备等多行业财税管理、公司结构治理及投融资经验。
黎结华 | 研究院专家
毕业于华南理工大学，具有多年互联网创业经验。曾任某知名互联网公司产品总监，专长于项目咨询、规划、设计、实施等环节。
朱奕璇 | 总裁助理
法国巴黎索邦大学毕业，欧盟硕士中国区负责人，曾任法国波城学联主席，旅居欧洲掌握多门外语，曾就职于大型国企从事一带一路基建工作。
荣誉资质
我们的理念
我们的愿景
丰富的员工活动
创造价值，赢得尊重！
用技术提升城市服务效率，让城市生活更美好。
企业文化
平等、民主、互相尊重
团结：胜则举杯相庆、败则拼死相救
百分百信任、零容忍
授权管理、事后监督、高效
为成长买单：三种错误除外
不为失败找借口、只为成功准备理由
公平、公开：不让老实人吃亏
责任心、积极、健康、快乐
我们提供一个优质的发展平台，为每一位同仁打造整洁、舒适、贴心的办公氛围以及全心全意的综合服务！
优质的发展平台
①依托广州软件应用技术研究院的良好发展空间
②南沙区骨干人才奖申请通道，个人所得税返回40%！
③南沙区新引进人才住房补贴申请通道，本科2万、硕士4万、博士6万
④广东省信息通信技术人才职称评定通道
⑤优秀者可进行岗位轮换制度
良好的办公氛围
①拒绝层级等级关系，营造平等、民主、互相尊重的氛围
②拒绝办公室政治，营造团结合作的氛围
③提供充分的人才渠道发展，实现个人价值
全心全意的综合服务
①举办各种公司活动以及运动活动（如羽毛球、篮球、乒乓球、跑步等）
②全面的后勤总务工作
1.公司出游：每年年中、年底最少有2次出游，全体员工欢聚一堂外出出游，增加同事们之间的感情和激励员工再接再厉。
2.员工大会：每季度举办一次员工大会，总结过去、规划方向、表彰优秀员工。
3.生日会：每月举办一次员工集体生日庆祝活动。
4.文体活动：组织各式各样的文体小分队，如羽毛球群、跑步群、篮球群等。年中还会进行运动比赛，赢得丰厚的礼品。
公司环境
